Er is geen sprake van een conflict als de ruzie begint, maar pas als het praten stopt

Het mooiste is als je je eigen conflict, ruzie of meningsverschil oplost. Lukt dit niet, dan kan mediation een goede manier zijn om het gesprek op gang te brengen. Vooruitlopend op de eerste gezamenlijke mediation kunnen individuele gesprekken plaatsvinden. Door velen wordt het als prettig ervaren, om in vrijheid datgene te zeggen wat zij kwijt willen. Daarna volgen de gezamenlijke gesprekken.

Mediation heeft een aantal ‘spelregels’. Alle deelnemers komen schriftelijke geheimhouding overeen en ondanks dat mediation een vrijwillig karakter heeft, is deelname niet vrijblijvend. Je gaat met elkaar een inspanningsverplichting aan en dat betekent dat je het beste doet om er samen uit te komen. Dit geldt ook voor de mediator. De mediator is regisseur van het proces. De deelnemers zijn zelf verantwoordelijk voor de te vinden oplossing.

Het is niet te voorspellen hoeveel gesprekstijd er nodig is om tot afspraken te komen. De afspraken kunnen, indien gewenst, schriftelijk vastgelegd worden, waarbij deze door de deelnemers worden ondertekend. De beëindiging van de mediation wordt schriftelijk bevestigd.

MfN-registermediator

Met een beroepsregistratie bij het MfN-register laat je als mediator zien dat je vakbekwaam bent, werkt volgens duidelijke  kwaliteitsnormen, vakinhoudelijke richtlijnen volgt en je kennis bijhoudt door scholing en toetsing. En dat je hierop aanspreekbaar bent. Essentieel als je wilt werken binnen de verwijzingsvoorziening van de Rechtspraak.